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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    试题序号

    激励因素是能促使员工产生满意的一类因素，这些因素包括(    )


    • A、工作中的成就感


    • B、工作中得到认可和赞美


    • C、工作职务的责任感


    • D、工作条件


    • E、人际关系


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    将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落人每一薪酬范围内的企业数目的数据统计分析方法指的是(    )


    • A、频度分析


    • B、频率分析


    • C、中心趋势分析


    • D、离散程度分析


    薪酬结构的构成主要包括薪酬等级、薪酬区间和_________。


    简述薪酬调查的范围。


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